有情绪比麻木好 记叙文1200字 高一作文
天气略微暖和了点，偶尔还有长丝般的阳光晒在电线杆参差包围着的广告牌上，映照出无数模糊的影子，如同一个动感的舞台，燃烧着城市的激情和青春，倚靠在自行车上，横跨着单肩包，香樟树叶的倩影在脸上渐次行进，整个街巷弥漫着浓郁的香草味，仿佛渗透进了人的皮肤，乃至骨头里面，会不由自主的扬起嘴角，将车子静静停在角落，懒散的靠在树上，窸窸窣窣的声响仿佛一个乐队正在演奏岁月的歌，抬头仰望着湛蓝色的天空，那音符盘旋在一群远航的大雁周围，就这么追随着它们，远离我的视野，用力摇了摇头，甩去缠绕在耳边的枯枝，摸过车子，漫步走去，萧条的背影用素描的手法永远停留在了此刻。
带些暖气的风从耳边飘过，叶子翻滚着飘落，逐渐一堆堆的将树根系四周覆盖满，也遮住了寒冬的冰冷，吱咯一声，习惯性地在湖边伫立，总觉得那湖水好像光明之主的信仰者，用高傲不可侵犯的姿态望着世人的喧嚣，偶尔一阵风吹过，湖面上弹奏起了一首悲昂的歌，是夜的圆舞曲，随着波纹此起彼伏着，震撼着人的灵魂，平静的眼神中不觉得布满了浓浓的雾气，两行泪滑过，带着灼人的热度，从脸上向湖水飘去，溅不起丝毫的涟漪，就这样沉寂在风的结尾，似乐的颤音。
真的很奇妙，哭、笑、麻木，甚至疯癫都不需要任何理由，遥望太阳疲倦地坠下，会莫须有的伤感，怕它要沉睡到世界尽头，再也不会升起，看着血红色的夕阳滑过脸庞，将我们锐利且略显成熟的脸包裹在红色火焰中，我们会放
声大笑，笑的那么肆无忌惮，那音律绕过声带，在整个世界传播着，穿过冰冷的重金属，构成了一个城市的慢摇。
我们有时候真的很麻木，就这样活在一个城市的角落，看着太阳起来又落下，看着月亮不停的减肥与增肥，脸上的表情似乎都未曾改变过，喜怒成了一件昂贵的奢侈品。然而我们总是活在自己的童话中。可悲的是找不到打开阿拉丁神灯的咒语，就如同灰姑娘穿的是草鞋，注定与王子是两个世界的人，所以梦醒后会空虚地不知所措，发疯似的去拿所有的压力去填补自己的内心，或者将自己关闭在狭小的空间内，留下的只有岁月的白骨。
有时候想想自己会喜欢上DJ就是怕麻木控制感官，当自己第一次接触它时，就感觉到了前所未有的快感，当一种音乐刺激着我的大脑皮层再如同电磁波般深入神经细胞内部，会不由自主的忘记押赴着自己的烦恼，好像一个在沙漠等待死亡的迷途者突然见到了天使那样让我欣喜加陶醉，整个世界都充斥着一种旋律，盘旋在头顶上方。慢慢的，将自己填充，随后，整个世界都被塞满了，开始膨胀，绚丽的爆炸，尘埃落尽时，是我淡然的笑。
骑着单车往家的方向拼命赶，想要去抓住那残留的梦，可车子却经受不了如此的折磨，散架般的摇摆开来，人也就理所当然的翻了下来，会气愤的对着路人大吼大叫，将车子摔了再摔，时间长了，累了，一股脑的摔向布满杂草的地盘，仰躺在绿草坪上数天上的白云，云散了，剩下整片蓝的诡异的天空，像蓝墨水将速写纸整张的浸没，呆望一会儿又“嗷嗷嗷嗷”发神经似的吼着那嘈杂的歌曲，太阳又沉重的坠下了，而路人们依旧没有感觉，因为他们坚信太阳在第二天的早晨，依旧会从天的一边升起。
然而我却笑了，控制着疲惫不堪的身体往太阳落下的方向一步步走去，留下的是混合着青草味的泥泞脚印和一条被余光拉的老长老长的影子，逐渐的将身后的世界遮蔽。开始明白，有情绪始终都比麻木来得好，因为这个世界有着笑的回音，在太阳升起的地方回旋。
“有话要说”不如“有话好好说” 散文作文1200字
洋洋洒洒“万言书”，想来那位对公司经营战略有话要说的北大高材生在奋笔疾书时，心中一定是波涛汹涌;当面递交，想来那位手捧“巨著”的青年学子面对公司领导时，胸中一定是志得意满。怎奈，“我的热情好像一把火”，任正非却是“兜头一盆冷水”，将其打入“十八层地狱”。“精神病”“辞退”，不知这位高材生在拿到这样的评论后，该作何感想?作为旁观者的我，却不禁暗暗摇头：虽说是“书生意气，挥斥方遒”，可那也是在“看万山红遍”，积累了无数经验，增长了无数才干后才有的勇气啊!
青年可畏，这可畏之处就在于青年人的“闯劲、干劲、冲劲”，在于那股如熊熊烈火般的热情。初入华为，就能对公司的经营战略提出一万多字的建议。也许有人会说，我们一定要保护好青年人的这份热情。的确，群策群力正是一家公司由小到大，由弱到强的最宝贵的资源之一;的确，每一位员工都应该对公司时时操心，处处留意，像爱护自己的家一样爱护公司，这样才能劲往一处使;的确，广开言路，绝不偏听偏信，也是任何一个成功企业家必不可少的品质。由此看来，这位北大高材生的做法并无不妥之处，对他的评价处理有失公允，更缺乏对青年员工工作积极性的保护。于公于私都有利的一件事，为什么演变成了一场“悲剧”?
其实，细细看来，这位高材生的做法还是有值得商榷的地方。顶着“北大”光环的毕业生，因为其特殊的身份，也许天然就有了一种“救世主”的情结，有了“我行我能”的自信，有了“好为人师”的高贵感。殊不知，书念得好，绝不等同于工作能力高，教科书上的知识也不会自然转化成商场鏖战的利器。“经营战略”，这是一家企业多少代人在多少年里耗费了无数心血才建构起来的，关涉到企业的生死。什么是“初入”，也就是“刚刚参加工作”，对于一家掌握着信息技术核心机密的超级跨国企业，仅仅用一点点时间就能发现其中的漏洞，这样的人不是“天才”，就是“蠢材”。如果对公司的经营没有深入了解，仅仅凭借一腔热情就出谋划策，指手画脚，那么这样的建议，其作用和价值真值得大大怀疑。
也许有人会说，不管这些建议是对是错，任正非都不应该如此武断又如此无情地作出评价处理，毕竟这位年轻人勇气可嘉吗!
我不知道任正非是否认真研读了这份“万言书”，但我可以肯定最后的处理结果绝对不是“冲冠一怒”的发疯发狂，如果任正非是这样一位没有理性，只凭感觉做事的领导者，那么绝对不会有华为今日的成就与辉煌。如果华为的企业文化是不允许员工献计献策，不允许员工改革创新，那么华为那日新月异的核心科技，怎么能从“跟跑”到“领跑”呢?怎么会成为令世界各国既爱又怕的“黑科技”呢?怎么会引起当今美国政府那么大的忧虑和打压呢?
企业当然需要每位员工的爱护，需要每位员工的积极献计，但是一家企业能够良性发展，最需要的是脚踏实地，埋头苦干的员工，需要的是实事求是，量力而行的员工，夸夸其谈，纸上谈兵早已被历史证明是亡国灭族的祸根。为了企业的明天，“辞退”，这可能是任正非对这位员工最正确的处理，杀鸡儆猴，以正风气!当然，“精神病”的评价，尽管是假设，但仍然充满了人格侮辱，充满了居高临下的傲慢，甚至是充满了“有钱就是大爷”的地痞流氓气。这一点，无论任正非如何精明，华为如何伟大，都会成为他的一处污点，稍不留心就会“伤了兄弟们的心
