劳动合同北京（精选3篇） 劳动合同

劳动合同北京（精选3篇）

劳动合同北京 篇1

　　甲方：________________

　　法定代表人或委托代理人：________________

　　甲方地址：________________

　　乙方：________________

　　文化程度：________________

　　性别：________________

　　出生日期：________________年_________月_________日

　　居民身份证号码：________________

　　邮政编码：________________

　　家庭住址：________________

　　所属街道办事处：________________

　　根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

　　一、劳动合同期限

　　第一条 本合同期限类型为_________期限合同。

　　本合同生效日期_________年_________月_________日，其中试用期_________个月。

　　本合同_________终止。

　　二、工作内容

　　第二条 乙方同意根据甲方工作需要，担任_________岗位（工种）工作。

　　第三条 乙方应按照甲方的合法要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。

　　三、劳动保护和劳动条件

　　第四条 甲方安排乙方执行_________工作制。

　　执行定时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，平均每周不超过四十四小时。甲方保证乙方每周至少休息一日，甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。

　　执行综合计算工时工作制的，平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。

　　执行不定时工作制的，在保证完成甲方工作任务的情况下，工作和休息休假乙方自行安排。

　　第五条 甲方安排乙方加班的，应安排乙方同等时间补休或依法支付加班工资；加点的，甲方应支付加点工资。

　　第六条 甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。

　　甲方应按照国家或北京市有关部门的规定组织安排乙方进行健康检查。

　　第七条 甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。

　　四、劳动报酬

　　第八条 甲方的工资分配应遵循按劳分配原则。

　　第九条 执行定时工作制或综合计算工时工作制的乙方为甲方工作，甲方每月_________日以货币形式支付乙方工资，工资不低于_________元，其中试用期间工资为_________元。

　　执行不定时工作制的工资支付按_________执行。

　　第十条 由于甲方生产任务不足，使乙方下岗待工的，甲方保证乙方的月生活费不低于_________元。

　　五、保险福利待遇

　　第十一条 甲乙双方应按国家和北京市社会保险的有关规定缴纳职工养老、失业和大病医疗统筹及其他社会保险费用。

　　甲方应为乙方填写《职工养老保险手册》。双方解除、终止劳动合同后，《职工养老保险手册》按有关规定转移。

　　第十二条 乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照_________执行。

　　第十三条 乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家和北京市有关规定执行。

　　第十四条 甲方为乙方提供以下福利待遇_________。

　　六、劳动纪律

　　第十五条 乙方应遵守甲方依法制定的规章制度；严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范；爱护甲方的财产，遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。

　　第十六条 乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予纪律处分，直至解除本合同。

　　七、劳动合同的变更、解除、终止、续订

　　第十七条 订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容。

　　第十八条 订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。

　　第十九条 经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

　　第二十条 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：_______

　　1、在试用期间，被证明不符合录用条件的；

　　2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

　　3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

　　4、被依法追究刑事责任的。

　　第二十一条 下列情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方：_______

　　1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；

　　2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

　　3、双方不能依据本合同第十八条规定就变更合同达成协议的。

　　第二十二条 甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难，经向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，并向劳动行政部门报告后，可以解除本合同。

　　第二十三条 乙方有下列情形之一，甲方不得依据本合同第二十一条、第二十二条止、解除本合同：_______

　　1、患病或非因工负伤、在规定的医疗期内的；

　　2、女职工在孕期、产期、哺乳期内的；

　　3、义务兵复员退伍和建设征地农转工人员初次参加工作未满三年的；

　　4、义务服兵役期间的。

　　第二十四条 乙方患职业病或因工负伤，医疗终结，经市、区、县劳动鉴定委员会确认完全或部分丧失劳动能力的，按_________办理，不得依据本合同第二十一条、第二十二条解除劳动合同。

　　第二十五条 乙方解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。

　　第二十六条 有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同：_______

　　1、在试用期内的；

　　2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

　　3、甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

　　第二十七条 本合同期限届满，甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。

　　第二十八条 订立无固定期限劳动合同的，乙方离休、退休、退职及死亡或本合同约定的解除条件出现，本合同终止。

　　八、经济补偿与赔偿

　　第二十九条 下列情形之一，甲方违反和解除乙方劳动合同的，应按下列标准支付乙方经济补偿金：_______

　　1、甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，以及拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付乙方工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金；

　　2、甲方支付乙方的工资报酬低于本市最低工资标准的，要在补足低于标准部分的同时，另外支付相当于低于部分百分之二十五的经济补偿金。

　　第三十条 下列情形之一，甲方应根据乙方在甲方工作年限，每满一年发给相当于乙方解除本合同前十二个月平均工资一个月的经济补偿金，最多不超过十二个月：_______

　　1、经与乙方协商一致，甲方解除本合同的；

　　2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作，由甲方解除本合同的。

　　第三十一条 下列情形之一，甲方应根据乙方在甲方工作年限，每满一年发给相当于本单位上年月平均工资一个月的经济补偿金：_______

　　1、乙方患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作而解除本合同的；

　　2、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议，由甲方解除劳动合同的；

　　3、甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，必须裁减人员的。

　　以上三种情况，如果乙方被解除本合同前十二个月的月平均工资高于本单位上年月平均工资的，按本人月平均工资计发。

　　第三十二条 甲方解除本合同后，未按规定给予乙方经济补偿的，除全额发给经济补偿金外，还须按该经济补偿金数额的百分之五十支付额外经济补偿金。

　　第三十三条 支付乙方经济补偿时，乙方在甲方工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。

　　第三十四条 乙方患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方还应发给乙方不低于企业上年月人均工资六个月的医疗补助费，患重病和绝症的还应增加医疗补助费，患重病的增加部分不低于医疗补助费的百分之五十，患绝症的增加部分不低于医疗补助费的百分之一百。

　　第三十五条 甲方违反本合同约定的条件解除劳动合同或由于甲方原因订立的无效劳动合同，给乙方造成损害的，应按损失程度承担赔偿责任。

　　第三十六条 乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或违反本合同约定的保守商业秘密事项，对甲方造成经济损失的，应按损失的程度依法承担赔偿责任。

　　第三十七条 乙方解除本合同的，凡由甲方出资培训和招接收的人员，应向甲方偿付培训费和招接收费。其标准为：________________

　　九、劳动争议处理

　　第三十八条 因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向_________劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

　　十、其他

　　第三十九条 甲方以下规章制度_________作为本合同的附件。

　　第四十条 本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的，按有关规定执行。

　　第四十一条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

　　甲方（盖章）：________________ 乙方（签章）：________________

　　委托代理人（签章）：________________ 委托代理人（签章）：________________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

劳动合同北京 篇2

　　立约人：_________

　　出租人：(以下简称甲方)姓名：_________

　　单位名称 ：_________

　　地址 ：_________

　　电话 ：_________

　　承租人：(以下简称乙方)姓名：_________

　　原籍 ：_________

　　身份证号码 ：_________

　　甲乙双方经协商，同意就下列房屋租赁事项订立本合同，共同遵守。

　　一、甲方同意将座落在_________区_________镇_________(村)街_________号的房屋出租给乙方(包括乙方之家属名单)作_________使用。房屋使用面积_________平方米，该房屋的基本情况载于合同，乙方愿意承租。

　　二、甲乙双方愿意共同遵守国家和本市有关房屋管理的各项法律、法规、规章和政策，接受当地房屋土地管理机关的监督、管理。

　　三、甲乙双方议定上述房屋月租金为_________元;租赁期限自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止，共计_________个月。租金按月结算，由乙方于每月的15日前向甲方交纳租金。

　　四、在租赁期限内，甲方承担下列责任：

　　(一)依约将房屋及设备交付乙方使用。

　　(二)负责对房屋和设备的定期安全检查，承担房屋设备的正常维修。如因维修房屋须乙方临时搬迁时，甲方应提前通知并与乙方签订回迁协议。因甲方延误房屋维修致使乙方的人身、财产遭受损害的，甲方负责赔偿。

　　(三)甲方出卖房屋，须提前三个月书面通知乙方。

　　(四)租赁期内，甲方需提前解除合同的，应事前征得乙方同意。

　　(五)租赁期届满甲方要求收回房屋，应在租赁期届满之日前三个月书面通知乙方;如该房屋继续出租的，乙方在同等条件下，可有优先承租权，并应订立新的租赁合同。

　　(六)如乙方死亡，应准许本合同附件二中乙方之家属中的其他合法居住人办理合同更名手续。

　　五、在租赁期内，乙方承担下列责任：

　　(一)依约按时交纳租金，不得擅自改变房屋用途。

　　(二)未经甲方书面同意，不得将房屋转租、转让、分租或与第三人互换。

　　(三)未经甲方书面同意，不得对房屋进行扩、改建、装修或增加设备。

　　(四)要爱护和正常使用房屋及其设备，发现房屋及其设备自然损坏，应及时通知甲并积极配合甲方检查和维修。因乙方责任造成甲方或第三人的人身、财产遭受损害的，乙方负责陪偿。

　　(五)租赁期届满或解除合同之日应交还承租房屋和设备给甲方，如需继续承租房屋，应提前三十日与甲方协商，双方另签订合同。

　　(六)乙方另有房屋居住，甲方提出退房的，乙方应交还承租房屋给甲方。

　　六、违约责任：

　　(一)任何一方未能履行本合同规定的条款或违反国家、本市有关房屋租赁管理规定的、另一方有权提前解除合同，由此造成的损失由责任方承担。

　　(二)乙方逾期交付租金，应付违约金。

　　(三)租赁期内，一方未征得另一方同意而单方面解除合同，另一方除有权要求赔偿损失外，还有权收取违约金。

　　七、违约金、赔偿金应在确定日期内付清。

　　八、如因不可抗力的原因，造成租赁合同无法履行时，双方互免承担责任。

　　九、租赁期内因房屋拆迁，双方应共同遵守《北京市实施〈城市房屋拆迁管理条例〉细则》，不遵守而造成损失的由责任方承担。

　　十、本合同履行中发生争议，双方应采取协商办法解决，协商不成时，可向人民法院或仲裁机关起诉。

　　十一、房屋在租赁期内，应按规定向税务机关交纳税费。

　　十二、本合同未尽事项，甲乙双方可另行议定。

　　十三、本合同经双方签章后，须到房屋土地管理机关登记备案。

　　十四、本合同一式二份，甲乙双方执一份;一份送房屋土地管理机关备案。

　　十五、双方约定的其他事项：_________

　　甲方(签章)：_________　　　　　　乙方(签章)：_________

　　法定代表人(签章)：_________

　　委托代理人(签章)：_________　　　委托代理人(签章)：_________

　　联系地址、电话：_________　　　   联系地址、电话：_________

　　日期：_________年___月___日

　　乙方之家属名单

　　序号 姓名 原籍 性别 与乙方关系 身份证号码 甲方签章

　　1_________

　　2_________

　　3_________

　　4_________

劳动合同北京 篇3

　　合同编号：____________

　　保管人：_________________　　签订地点：___________

　　寄存人：_________________　　签订时间：___________

　　第一条 保管物(注：空格如不够用，可以另接)

　　保管物名称

　　性质

　　数量

　　价值

　　瑕疵

　　保管费

　　合计人民币金额(大写)： ￥：

　　第二条 保管场所：________________________________________。

　　第三条 保管方法：________________________________________。

　　第四条 保管物(是/否)需要采取特殊保管措施。特殊保管措施是：_______________________________

　　第五条 保管物中(是/否)有货币、有价证券或者其他贵重物品，具体如下：________________________

　　第六条 保管期限自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。

　　第七条 寄存人交付保管物时，保管人应当验收，并给付保管凭证。

　　第八条 寄存人(是/否)允许保管人将保管物转交他人保管。

　　第九条 寄存人(是/否)允许保管人使用或者(是/否)允许保管人许可第三人使用保管物。

　　第十条 保管费的支付方式与时间：________________________________________。

　　第十一条 寄存人未向保管人支付保管费的，保管人(是/否)可以留置保管物。

　　第十二条 保管期限届满，保管人应当将保管物及孳息归还寄存人。

　　第十三条 保管人违约责任：_________________。

　　寄存人违约责任：_________________。

　　第十四条 合同争议的解决方式：本合同项下发生的争议，由双方当事人协商解决或申请调解解决;协商或调解不成的，按下列第__种方式解决：(只能选择一种)

　　(一)提交_________________仲裁委员会仲裁;

　　(二)依法向_________________人民法院起诉。

　　第十五条　 本合同自保管物(交付/_________________)时成立。

　　第十六条　 其他约定事项：________________________________________

　　保管人

　　保管人(章)： 住所：

　　营业执照号码： 身份证号：

　　法定代表人： 委托代理人：

　　电话： 传真：

　　开户银行： 账号：

　　税号： 邮政编码：

　　寄存人

　　寄存人(章)： 住所：

　　营业执照号码： 身份证号：

　　法定代表人： 委托代理人：

　　电话： 传真：

　　开户银行： 账号：

　　税号： 邮政编码：

　　北京市工商行政管理局制定

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