员工收入证明汇编（精选20篇） 证明书

员工收入证明汇编（精选20篇）

员工收入证明汇编 篇1

　　兹证明________是我公司工作人员，在________部门任________职务。至今为止，一年以来总收入约为__________元。

　　特此证明。

　　本证明仅用于证明我公司工作人员的工作及在我公司的工资收入，不作为我公司对该工作人员任何形势的担保文件。

　　盖章：

　　日期：______年___月___日

员工收入证明汇编 篇2

　　兹证明__________（身份证：________________________）在我单位__________部门任职（职务为：__________），月收入为______元（税前）。

　　特此证明。

　　本证明仅用于证明我单位工作人员的工作及在我单位工作人员的工资收入，不作为我单位对该工作人员任何形式的担保文件。

　　单位名称（盖章）

　　______年___月___日

员工收入证明汇编 篇3

　　兹有___________，性别_____，身份证号码（护照）号码为：_________________________，自________年_____月_____日至今一直在我单位工作，与我单位签订了劳动合同，合同期限为________。目前在______________部门担任职务，税后月工资薪金所得为人民币（大写）________________元，月住房公积金的单位缴存部分为人民币（大写）________________元，月住房补贴为人民币（大写）________________元。

　　特此证明。

　　单位公章（或人事劳资章）

员工收入证明汇编 篇4

　　兹证明 同志 在我公司 (*有限公司) 开发部 工作三年，任普通开发职员职务。每月收入3061.00,为税前薪金。

　　特此证明

　　*有限公司

　　*年**月**日

　　兹证明________是我公司员工，在________部门任________职务。至今为止，一年以来总收入约为__________元。

　　特此证明。

　　本证明仅用于证明我公司员工的工作及在我公司的工资收入，不作为我公司对该员工任何形势的担保文件。

　　盖 章：

　　日 期：______年___月___日

　　没有缴纳公积金可以根据这个变变就可以了。

员工收入证明汇编 篇5

　　目前，部分单位为了帮助员工申请到更大信用额度的信用卡，夸大职工收入，为职工出具虚假的收入证明，员工用此证明向发卡银行申办信用卡。那么，员工拖欠信用卡透支款项，单位是否承担责任，将承担什么责任？笔者认为有必要在此予以分析说明，以厘清认识，规避风险。

　　一.需要明确的三个问题。

　　1.信用卡领用合约的当事双方是发卡银行与申请人，该合约只对发卡银行与申请人具有约束力。

　　2.银行对申请人的年龄、学历、职业、收入、信用记录等情况有审核义务，并根据申请人的年龄、学历、职业、收入、信用记录等综合确定是否向申请人发卡以及信用卡的信用额度。

　　3.申请人的收入证明是由申请人所在单位出具的，只证明出具时申请人的收入情况。

　　二.虚假收入证明对信用卡领用合约的影响。

　　如果申请人用虚假的收入证明办理了信用卡，那么就意味着申请人采取欺诈的手段，使发卡银行在违背真实意思的情况下与申请人订立了合同，根据《中华人民共和国合同法》第五十四条的规定，发卡银行有权请求人民法院或仲裁机构撤销或变更该信用卡领用合约。

　　实际上，很多银行均在信用卡领用合约中对此进行了明确的规定。比如某银行的领用合约就规定，申请人有欺诈或其他违反诚信原则的行为，该银行有权随时要求申请人提前偿还应付款项，取消申请人的用卡资格，中止或终止乙方的信用卡账户，并授权受理机构和特约商户收回信用卡，而无需通知乙方或说明理由，同时申请人应承担因此产生的一切损失。

　　三.出具虚假收入证明的单位是否承担责任？

　　关于该问题，可以从一般侵权责任的`构成要件来进行分析。

　　就一般侵权责任而言，必须具备以下四个要件才能构成：(1)损害事实的客观存在，即必须在客观上造成财产损害或精神损害；(2)行为具有违法性，如因合法行为造成损害，则行为人不承担责任；(3)违法行为与损害后果之间有因果关系；(4)行为人主观上有过错，包括故意和过失。

　　首先，申请人拖欠信用卡透支款项，则银行不能收回透支款项，银行遭受财产损失。因此，损害事实是客观存在的。

　　其次，申请人以单位出具的虚假收入证明申办信用卡，申请人与单位均违背了《中华人民共和国民法通则》所确定的诚实信用原则，申请人与单位的行为均具有违法性。

　　再次，发卡银行在办理信用卡时，是依据申请人所提交的材料确定是否向申请人发卡以及信用卡的信用额度，虚假的收入证明是申请人所提交的材料之一，当然的影响了发卡银行的判断。发卡银行将信用卡交付给申请人后，申请人拖欠信用卡透支款项，致使发卡银行不能收回透支款项。显然，申请人与单位的违法行为与发卡银行的财产损失之间存在因果关系。

　　最后，申请人拖欠信用卡透支款项，主观上当然是故意。一般情况下，单位在为申请人出具虚假收入证明时，只是想帮助申请人申请到更大信用额度的信用卡，不会明知申请人将拖欠信用卡透支款项而仍然为申请人出具证明，因此单位在主观上不存在故意。但是，单位在为申请人出具虚假收入证明时，应当而且能够预见到会出现申请人拖欠信用卡透支款项的情况，但单位认为不会出现该情况或者即使出现该情况也与单位无关，就为申请人出具了虚假证明。因此，单位在主观上是存在过失的。

　　根据以上分析，申请人以虚假收入证明等申请材料申办成功信用卡后，拖欠信用卡透支款项，并造成发卡银行财产损失的行为，符合侵权责任的构成要件，申请人及单位均应承担责任。

员工收入证明汇编 篇6

　　兹证明身份证号为本公司职员，在本公司岗位工作，并已经在本公司任职20xx年xx月，年收入为xx元；此证明只作为员工申办信用卡专用，不做其他用途。特此证明。

　　附注：

　　单位全称：

　　电话总机：

　　地址：

　　本单位在承诺以上情况是正确属实的，如因上述证明与事实不符而导致贵行经济损失的，本单位愿承担一切责任。

　　公司签章：

　　20xx年xx月xx日

员工收入证明汇编 篇7

　　：

　　兹证明是我公司员工，在部门任职务。至今为止，一年以来总收入约为元。

　　特此证明。

　　本证明仅用于证明我公司员工的工作及在我公司的工资收入，不作为我公司对该员工任何形势的担保文件。

　　盖章：X

　　日期：X年X月X日

员工收入证明汇编 篇8

　　兹证明X是我公司员工，在X部门任X职务。至今为止，一年以来总收入约为X元。

　　特此证明。

　　本证明仅用于证明我公司员工的工作及在我公司的工资收入，我公司对该员工任何形式的文件。

　　盖章：

　　日期：年月日。

员工收入证明汇编 篇9

　　兹有我公司（公司）员工，身份证号码：，在我司工作年，任职部门经理（职位），年收入为人民币元。

　　特此证明！

　　本证明仅用于证明我公司员工的工作及在我公司的工资收入，不作为我公司对该员工任何形势的担保文件。

　　公司盖章：

　　日期：X年X月X日

员工收入证明汇编 篇10

　　证明兹有，性别：，学历：，身份号码：；从X年月至年月在我单位从事人力资源管理师相关工作年满X年。特此证明单位：

　　盖章：

　　日期：XX年x月x日

员工收入证明汇编 篇11

　　__________银行：

　　兹证明________为本单位职工，固定月收入________，年收入________。本证明仅限用于申请________，且不负责员工的法律及欠款责任。

　　特此证明！

　　单位盖章：_______________

　　日期：______年___月___日

员工收入证明汇编 篇12

　　兹证明_________先生/女士（ 已婚 未婚 离婚）系我单位（ 正式 临时 兼职）在职员工，已经连续在我单位工作____年，学历为__________毕业，目前在我单位担任________职务。近一年内该职工在我单位平均年/月收入为（税后） _______元，（大写：_______万______仟______佰______拾______元整）。

　　其身份证号为：_____________________

　　对以上所提供资料的真实性我单位负法律责任。

　　特此证明。

　　单位联系电话：_____________________

　　单位名称（公章）：_____________________

　　_______年_______月_______日

员工收入证明汇编 篇13

　　________________：

　　兹证明________是我公司员工，在________部门任________职务。至今为止，一年以来总收入约为__________元。

　　特此证明。

　　本证明仅用于证明我公司员工的工作及在我公司的工资收入，_____我公司对该员工任何形势的`担保文件。

　　盖章：

　　日期：______年___月___日

　　员工工作及收入证明书（二）：兹证明我公司（_________公司）员工_________在我司工作_________年，任职_________部门_________经理（职位），每月总收入_________.00元，为税后（或税前）薪金。

　　_________公司

　　20_________年_________月_________日

员工收入证明汇编 篇14

　　兹证明为本单位职工，已连续在我单位工作 xx年，学历为毕业，目前其在我单位担任xx职业。近一年内该职工在我单位平均月收入(税后) 为xx元， (大写： 万仟佰拾xx元整)。

　　该职工身体状况(良好、 差)。

　　本单位谨此承诺上述证明是正确、真实的，如因上述证 明与事实不符导致贵行经济损失，本单位保证承担赔偿等一切法律责任。

　　特此证明。

　　经 办 人：

　　日期：20xx年xx月xx日

员工收入证明汇编 篇15

　　银行：

　　兹证明先生(女士)是我单位职工，工作年限年，在我单位工作年，职务为，岗位为，工作性质为(正式制;合同制;临时制;其他)，职称为，该职工是否有违规违纪行为(有;无)。

　　其身份证号码为：

　　其平均月收入为人民币(大写)XX元

　　盖章：

　　日期：XX年x月x日

员工收入证明汇编 篇16

　　兹有_______，性别________，身份证号码：，自________年____月____日至今一直在我单位工作，目前在部门担任职务，工资元/月。

　　特此证明。

　　单位公章(或人事劳资章)

　　________年________月________日

　　1、单位名称：

　　2、单位地址：

员工收入证明汇编 篇17

　　兹证明我公司(x公司)员工在我司工作xx年，任职xx部门经理(职位)，每月总收入x元，为税后(或税前)薪金。

　　特此证明。

　　x公司

　　20xx年xx月xx日

　　(公章)

员工收入证明汇编 篇18

　　兹证明_________（身份证号码 __________________________________）_ 系 为我单位员工，自 _____年_____月进入我单位并工作至今。

　　现在_______________部门担任 _______________职务。该员工月均收入 （大 写）__________________________元整，小写（￥ _________元）。

　　特此证明！

　　本证明仅用于证明我司员工的工作及在我公司的工资收入。

　　（单位盖章）

　　____年____月____日

员工收入证明汇编 篇19

　　兹证明我公司(_公司)员工在我司工作__年，任职__部门经理(职位)，每月总收入.00元，为税后(或税前)薪金。

　　本证明仅用于证明我公司员工的工作及在我公司的.收入，不作为我公司对该员工任何形势的担保文件。

　　盖章：

　　日期：______年___月___日

员工收入证明汇编 篇20

　　________________:

　　兹证明________是______公司员工，在________部门任________职务。至今为止，一年来总的收入约为__________元。

　　特此证明。

　　本证明仅仅用于证明我司员工的工作及在我公司的工资收入情况，但不作为我公司对该员工任何形式的担保文件。

　　盖 章:

　　日 期:______年___月___日

汇编证明员工