银行职工在职证明（通用20篇） 证明书

银行职工在职证明（通用20篇）

银行职工在职证明 篇1

　　招商银行天津分行: 先生/女士(身份证号 )在我单位工作，工作 年，用工形式( □正式 □非正式 )， 现任 职务。最近三个月平均月收入为大写(折人民币) 元。

　　本单位保证上述证明内容真实，否则，愿意承担相应的法律责任。 特此证明。

　　单位名称：

　　(公章)

　　年 月 日

　　备注：

　　1. 单位全称：

　　2. 法定地址：

　　3. 联系电话：

银行职工在职证明 篇2

　　泉州农商银行支行：

　　兹有同志，性别，通讯住址，身份证号码，现为我单位在职(公务员、干部、正式职工、合同制职工、临时工),职务，工作证号码，月收入人民币元。

　　情况属实，特此证明。

　　单位名称(签章)：

　　经办人(签名)：

　　联系电话：

银行职工在职证明 篇3

　　泉州农商银行 支行：

　　兹有 同志，性别 ，通讯住

　　址 ，身份证号

　　码 ，现为我单位在职 (公务员、干部、正式职工、合同制职工、临时工),职务 ，

　　工作证号码 ，月收入人民币 元。

　　情况属实，特此证明。

　　单位名称(签章)：

　　经办人(签名)：

　　联系电话：

　　年 月 日

银行职工在职证明 篇4

　　招商银行天津分行: 先生/女士(身份证号 )在我单位工作，工作 年，用工形式( □正式 □非正式 )， 现任 职务。最近三个月平均月收入为大写(折人民币) 元。

　　本单位保证上述证明内容真实，否则，愿意承担相应的法律责任。

　　特此证明。

　　单位名称：

　　(公章)

　　年 月 日

银行职工在职证明 篇5

　　员工任职证明

　　(开立菁资卡专用)

　　兴业银行杭州分行嘉兴平湖支行：

　　兹证明以下 位同志为我单位员工。我单位代发工资协议编号为 。

　　特此证明。

　　(单位名称、公章)

　　年 月 日

银行职工在职证明 篇6

　　中国民生银行________分行：

　　兹证明________先生/女士(身份证/护照/通行证号码为：__________________________)，自_____年____月起至今在我单位工作，目前在_______________部门工作，担任_________职务，(税前/税后)平均(年/月)收入为人民币(大写)_____________元，每月公积金个人缴交部分为_____元。

　　特此证明。

　　单位公章或人事(劳资)部门盖章

　　年 月 日写作模板

　　单位全称：______________________________________________

　　单位地址：______________________________________________

　　人事(劳资)部门负责人姓名：____________________________ 经办人姓名：_______________

　　联系电话_________________

银行职工在职证明 篇7

　　___，女，汉族，中共党员，身份证号码___，系我校___教师。该同志于__年__月参加我校面向社会公开招聘考试被录取，于___年__月入编，是我校正式在编教师。

　　该同志于___月正式入职，成为我校___部教师，主要承担___等课程的教学工作，在政治立场、业务工作、教学科研等方面均表现较好。

　　特此证明。

　　学校负责人意见：________________

　　学校（盖章）：_____________________

　　___________年______月_____日

银行职工在职证明 篇8

　　姓名_______，性别，身份证号码_______。_______年_______月专业普通全日制教育学历(中师、专科、本科)毕业。_______年_______月该同志在我局申办教师资格证。

　　经审核该同志的申报材料，符合_______教师资格证(幼儿园、小学、初级中学、高级中学、中等职业学校)的认定条件，任教学科_______，教师资格证号码_______，教师资格证正在办理中。

　　特此证明

　　颁发教师资格证书

　　学校负责人意见：________________

　　学校（盖章）：_____________________

　　___________年______月_____日

银行职工在职证明 篇9

　　姓名：性别：x出生xx年xx月xx日：工作单位：职务：何年何月任现职：x单位电话：

　　该同志将参加由赴日本进行商务考察和洽谈活动。

　　特此证明。

　　20xx年x月xx日

银行职工在职证明 篇10

　　兹证明___女士，身份证号码：___________。自___年___月起在我公司工作至今。现担任本公司______一职。特此证明! 公司盖章︰______有限公司

　　公司负责人签名：___

　　日期：___年___月___日

　　兹证明___，_年_月_日出生，身份证号码_____，_年_月_日起为我公司正式员工。

　　特此证明。

　　_________

　　_____年______月______日

银行职工在职证明 篇11

　　兹证明________先生/女士（身份证/护照/通行证号码为：__________________________），自_______年____月起至今在我单位工作，目前在_______________部门工作，担任_________职务，（税前/税后）平均（年/月）收入为人民币（大写）_____________元，每月公积金个人缴交部分为_____元。

　　特此证明。

　　_________

　　_____年______月______日

银行职工在职证明 篇12

　　一、单位员工在职工作证明范本

　　兹证明_______是我公司员工（身份证号码_____________________），在________部门任________职务，已有_______年。

　　特此证明。

　　本证明仅用于证明我公司员工的工作，不作为我公司对该员工任何形式的担保文件。

　　单位名称（盖章）：_________________________________________

　　日期：______年___月___日

　　二、单位虚开工作收入证明的法律风险

　　1、违背民法诚信原则，涉嫌“恶意串谋”故意损害他人利益的'侵权行为。公司处于维护员工的角度出发，为员工虚开收入证明，作为个人购房贷款所用。单位提供虚假证明的行为本身违反诚信原则，同时，因为为员工出具虚假证明在主观上是明知或者故意的，侵害了银行的利益，有可能构成侵权，而需要承担相应的法律责任；

　　2、有可能作为劳动关系的认定。为员工开设虚假证明，除了提高员工实际收入所得外，还有一种就是因为人情关系和上级领导要求，为本身并不是自己单位的员工，开出收入证明。在劳动关系的认定标准上，用人单位给劳动者出具的收入证明等是重要参考凭证，如果公司没有有力证据加以驳斥，如果遇到心怀不轨的人员，可能会引发一系列后续问题，面临败诉的风险。

　　3、有可能引发劳动争议。在很多民事损害赔偿案件中，有些单位出于同情和好意为员工开具虚高收入证明，最后被品行不端的员工，作为证据，反而像公司要求补足工资工资差额和赔偿，引发劳动争议，像这样的案例，不在少数。

　　三、开具工作证明的注意事项

　　1、开工作证明必须要盖“鲜章”也就是收入证明复印是无效的。

　　2、开工作证明要注意必须的格式。

　　3、盖的章必须是单位的公章。而且必须是圆章。

银行职工在职证明 篇13

　　兹有我单位____________申请前往贵国旅行。____为我单位____(职务)，____(年/月)进入我单位，为单位服务____年，年收入____元。我单位同意____于____至____期间休假，在贵国期间一切费用(包括机票、住宿、医疗保险及其他费用)将由其本人承担。

　　___(申请人姓名)在旅行结束后，将按时回国，继续为我公司服务。

　　单位名称(并盖公章)：

　　__年___月___日

银行职工在职证明 篇14

　　兹有我校______，于___年___月—____年____月在我校担任____年级____班班主任一职，该同志任职期间，工作认真负责，热爱学生，团结同志，曾荣获_____年度优秀班主任、优秀班级管理工作者等荣誉。

　　特此证明。

　　学校负责人意见：________________

　　学校（盖章）：_____________________

　　___________年______月_____日

银行职工在职证明 篇15

　　中国民生银行________分行：

　　兹证明________先生/女士（身份证/护照/通行证号码为：__________________________），自_______年_______月_______日起至今在我单位工作，目前在_______________部门工作，担任_________职务，（税前/税后）平均（年/月）收入为__________人民币（大写）_____________元，每月公积金个人缴交部分为_____元。

　　特此证明。

　　单位公章或人事（劳资）部门盖章：__________

　　_______年_______月_______日

　　单位全称：______________________________________________

　　单位地址：______________________________________________

　　人事（劳资）部门负责人姓名：____________________________

　　经办人姓名：_______________

　　联系电话_________________

银行职工在职证明 篇16

　　x有限公司（单位名称）

　　兹证明————，性别，——年——月——日出生，系我单位（公司）正式员工，自年月在我单位工作，现任（职务），年薪。他（她）将于年月日前往中国台湾旅游，我司担保其在中国台湾期间遵守中国台湾法律，在旅游结束后按期返回，继续在我司工作。

　　特此证明

　　公司名称：

　　负责人或主管人员签名：

　　公司章

　　负责人或主管人员电话：

　　公司地址并加盖公司章：

　　开具日期：___年__月__日

银行职工在职证明 篇17

　　兹证明______（男∕女），出生于于___年___月—____年____月（学校）（在编∕非在编）在职教师。该教师在校期间担任（班主任∕副班主任）工作满年，目前任教年级学科。

　　其他须说明的情况：

　　学校负责人意见：________________

　　学校（盖章）：_____________________

　　___________年______月_____日

银行职工在职证明 篇18

　　______先生是我公司在职人员，在________年____月____日出生，从________年____月____日起在我公司任职至今，职位是________（职位名称）。

　　我公司批准其在________年____月____日离境前往韩国，于________年____月____日前归国，请假时间为天，一切费用由其自行承担。我公司保证其在旅行期间遵守贵国法律，并保留其职务到假期结束。

　　公司地址：____市________路______号____大厦____楼________室

　　_________

　　_____年______月______日

银行职工在职证明 篇19

　　兹证明_____________(先生/女士)__________，证件名称及号码：________________，系本单位(1.正式工、2.合约工、3.临时工)__________，已连续在本单位工作_______________年，目前在本单位担任_________________职务，目前该职工的最高学历为___________，近一年内该职工的平均月收入(税后、大写)________________元人民币，(小写)________________元人民币。本单位承诺提供的以上情况真实，如因上述情况与事实不符而导致贵行经济损失，愿承担相应责任。

　　单位地址：_____________

　　联系人：_________________

　　联系电话：________________

　　单位公章或有权部门章：_________________

　　_______年_______月_____日

银行职工在职证明 篇20

　　姓名：______性别：___出生：___年___月___日；工作单位：___，职务___，___年___月任现职：______

　　单位电话：____________

　　该同志将参加由______赴______进行商务考察和洽谈活动。

　　特此证明。

　　_________

　　_____年______月______日

在职职工证明