医院学习总结范文（精选16篇） 工作总结

医院学习总结范文（精选16篇）

医院学习总结范文 篇1

　　领导安排我去医院学习，我背着行李就到大冷地区医院报到，住在老中西刘大夫的宿舍里。

　　我们早上8点讲课，由各科主管大夫上课，讲日常生活中的常见病、季节病、多发病。上午理论学习，下午到病房实习。王大夫讲内科，侯大夫讲儿科，邵大夫讲妇科，周大夫讲外科，以农村医生手册为教材，普遍的学习一遍。老师讲我们记，抓重点，去实践。在讲内科时，老师讲感冒和流行性感冒的区别，讲了症状、诊断和用药，我们抓住白血球高为I细菌，白血球低为病毒，退烧后不反复为顺证，退烧后反复发烧为逆证，细菌型用抗生素，病毒型用抗病毒药，再加对症用药的内容。在讲到呼啸感染时重点讲了肺炎，主要有发烧【抵抗力低下可以不发烧】、喘、【小儿鼻翼煽动】、白血球高，听诊以小水泡音为主的是肺炎，中水泡、干鸣音、箭鸣音为主的是气管炎或感染，以密集小水泡音为主是肺结核，吐铁锈谈的是大叶性肺炎。听完课我们马上到病房找肺炎患者做听诊，听诊时找到位置，在和病志对照，如果不对再从听，因而我们学习掌握的很扎实。

　　外科周继文大夫，是旧中国沈阳医科大毕业的学生，毕业后在部队里当军医，手术技术精湛，后来下放到大冷医院作手术大夫。他讲外科急腹症里的阑尾炎，讲解简单明了；一是有转移痛，二是麦氏点压痛反跳痛，三是双腿屈曲。四是白血球超过一万。每天晚上做手术我们都参加，一般不超过半小时。他工作严细认真，有一次来了一位腹痛患者，除右下腹麦氏点有压痛无反跳痛外，和阑尾炎症状相同，几个大夫都确诊阑尾炎，周大夫公休回来到病房患者面前，用手一压患者双膝盖，患者立即将腰弓起，周大夫马上断定这是髂腰肌炎。一次，主管抓卫生工作的负责人的外甥女——一个中年妇女患了葡萄胎来手术，有要求做绝育，四个外科大夫做会诊，讨论半天三个大夫一致同意开刀去葡萄胎同时绝育。周大夫反复思索认为开到上面取，万一有遗漏会造成不可挽回的后果，最后院长采纳了刮宫取葡萄胎后，在手术绝育的方案。套利村一位年轻男性酒后腹痛异常，大便成果冻状大夫诊断不不一，有的肠梗阻，有的肠套叠，有的肠套叠，周大夫认为病情严重，不手术有生命危险，果断采取，剖腹勘察方案，立即手术。原来是蛔虫肠梗阻，取出来半脸盆蛔虫，保住了患者生命。大冷村有一个老头患了结肠癌，周大夫上午10点进手术室，一直进行到晚上7点多，不叫一声苦，不喊一声累。周大夫的夫人叫侯世贤，也是老医大的毕业生，她擅长儿科，治疗技术很高，有一个妇女抱着3岁女孩看拉肚腹泻，大夫给她开了止泻消炎药，妇女见好像不满意，又找侯大夫要处方，侯大夫又加了一味多酶散，还对我们说，小孩胃肠受伤，给点助消化药有利于恢复，让我们懂得了治疗中的整体观察用药的观念

　　老师给我们讲课非常认真，下课后和我们谈笑风生，实习时紧张严肃，早晨定点点名，跑宿的不管离家几十里都得按时报到，学习必须做笔记，提问认真回答，查房紧随老师身后，操作一个不拉，严格执行无菌制度，一次我们在手术室里，周大夫执刀，缝合时止血要敷料，我们学员从消毒罐中拿出镊子夹一团敷料递过去，没想到镊子碰到周大夫手中的镊子，立刻周大夫扔掉镊子，严肃的批评说，注意点无菌操作，给我们留下深刻印象，上了一堂无菌作业课。

　　我在医院学习跟别人不同的是不回家，吃在小食堂，住在病房，每天住院来一个患者，我都要过过筛子，都要进病房给患者检查一遍，再回到值班室找病志对号，达到我和老师的印象诊断、检查、听诊、出处方一致方可罢休。我和刘大夫住一屋，他六十多岁还找书看，我也以他为榜样学药性、方剂、脉诀，熟读记背，每天都有收获，每天都有体验，每天都有心得。刘大夫说，你们这些年轻人真认学。我们在医院参加各种劳动，打扫卫生手术器悈消毒烧高压锅，啥活都干。医院对我们生活照顾的很好，吃得好花的少每天三角多钱，如果有手术，术后我们还有夜餐，有油饼面条有菜有肉，吃得很好。

医院学习总结范文 篇2

　　在第二届中国医院创新开展高层论坛上，香河人民医院院长门德志被誉为中国医院最高效劳标准承诺的制造者！“患者是来到医院最重要的人，是我们为之工作不可冒犯的人，是性命相托、让我们成功的人，患者的需要我们应当百分之一百的满足，在我们心里患者永远是对的”，这是香河县人民医院的效劳理念。因此，医院为患者提供“以病人的感受为主导的人本位”的医疗效劳模式，为门诊及住院患者建立简要档案，各科安排专人定期进展随访。做到：患者入院有人帮、住院有人办、检查有人陪、出院有人送、回家有人访。让门诊患者五个知道：知道我得了什么病，应该做什么检查，怎样的治疗方案，给我用药的药物名称、用法及本卷须知，下次复诊时间。护士实行走动式、站立式、酒店式效劳。积极为患者提供治疗处置、生活护理和心理护理。在香河县人民医院，无论走到哪里都是家庭般的温馨，亲人般的呵护。

　　香河人民医院为什么能把一个十几年前技术水平低，效劳态度差，大病看不了，小病不愿看的全廊坊市十个县级医院的倒数第一，而今一跃成为全国知名的`品牌医院，其中的一个重要原因是：在他们心中医院是贴近广阔百姓的效劳行业，应该以人为本，医院应从事业型转向效劳型，把医疗效劳当作一门学问，一门艺术，给予高度重视。从效劳设计，效劳内容，效劳方式等方面进展全面创新。抓效劳，树形象。形象是信誉，形象是资源，千变万变为人民效劳的宗旨不能变。他们认为患者可以没有我们医院，而我们医院不能没有患者，患者就是我们的衣食父母，医院是舟，患者是水，水可载舟亦可覆舟，把效劳做到细处，使病人成为医务人员的第一牵挂。效劳质量的上下主要看护理，他们已经由单一的生理护理模式转到“生理—心理—社会”的护理模式。他们通过效劳承诺制，效劳责任制，效劳品牌化，效劳特色化，延伸效劳，拉近了医患之间的间隔，提高了患者的满意度。如今的香河人民医院在全县人民心中树立了全新的形象，环境好，态度好，技术好，患者感觉好，方便了，省时了，病人舒心了。

医院学习总结范文 篇3

　　通过这次的参观学习，我们深深的体会到：责任重于泰山，工作就意味着责任，在我们所从事的岗位上，没有不承当责任的工作，患者生命依托，责任就是生命的深刻含义。我们只要有医术之魂：严谨敬业仁为重之心，我们就能做到像对待我们自己的亲人一样，为病人提供优质的护理和效劳。病人没想到的，我们要想到：病人认为做不到的，我们能做到；病人认为做得很好的，我们要做得更好。”向香河人民医院的医护人员一样牢记全心全意为人民效劳的宗旨，向他们一样学习白求恩同志毫不利己专门利人的精神，对工作极端负责任，对同志对人民极端的热情，对技术精益求精，不因个人利益而牺牲他人利益的高尚人格。通过对香河人民医院的参观学习，发现我们的护理工作与他们的护理工作还存在着一定的差距，如护理效劳、回访、安康教育等方面还有待改良。

　　根据差距我们做出以下整改方案，我们要逐步实行护理模式的改变，逐步做到“从生理到心理到社会”的延伸护理模式。将我们的效劳范围从医院扩展到家庭、社会，效劳对象由患者扩展到有潜在问题的安康人，工作范围由口腔疾病的`护理扩展到进展口腔安康、预防宣传。在医院病区护理，我们准备采取：将我科的一些单病种，做成切实可行的临床护理路径，设计临床护理路径的相关表格，根据专科疾病病种的特征制定每天诊疗护理方案，护士严格遵循临床护理路径表格上的时间顺序操作，有方案、有预见性地进展护理工作。保证治疗工程精细化、标准化、程序化。病人亦了解自己的护理方案目标，主动参与护理过程，增强病人自我护理意识和能力，到达最正确护理效果，护患双方相互促进，形成主动护理与主动参与相结合的护理工作模式。促使患者满意度不断上升。安康教育方面，我们将采用候诊大厅电视滚动播放口腔保健宣传片，发放宣传小册子、墙报，定期召开病人座谈会讲授口腔疾病的预防，走进学校，走进社区，走进社会，宣传儿童龋病预防及窝沟封闭的好处，成人牙病的预防、治疗的本卷须知、操作方法、预后效果、复诊时间等等。并做到安排专职护士做好回访和主动打预约复诊病人。

　　做好病人的心理护理，随时掌握病人的心里状态、护理需求。治疗前根据不同的病人存在的心理问题作针对性的指导，要根据疾病病种，病情轻重，预后不同，患者的年龄，性别差异，文化水平，社会环境不同进展针对性的护理，到达消除紧张情绪。我们将采取：

　　1、心理疗法：倾听患者的诉说，护士应从态度、语言和行为表现对患者关心和同情，如友善的微笑，关切的问候，让患者感到亲切、温暖，感到被承受，感到有依靠。积极抚慰与开导，向患者说明病情，劝导患者以乐观的态度和行为面对人生，面对疾病，与疾病抗争。耐心解释、建议和指导，消除患者不必要的顾虑和误解，使患者从困惑中解脱出来。治疗中告诉病人我就在您的身边，请不要紧张，用自信的目光鼓励患者，给患者平安、信任感。

　　2、行为疗法：对患者的尊医行为和与疾病斗争的行为采用奖励法。

　　3、示范法：如看电视录像中的患者现身讲解等消除患者顾虑，承受检查和治疗。

　　4、放松训练法，有助调节紧张、焦虑和不安，消除疲劳，镇定情绪。通过观察患者表情、动作和交谈，及心理测验来收集患者心理问题资料，再通过分析，诊断，制定出实施方案。

　　我们也要实行护士站立式、走动式、酒店式效劳。病人从进入我科就诊，到治疗检查后出科，每个环节，每个场所，我们都要主动热情，礼貌待人、面带微笑耐心答复病人的询问，正确引导病人到医生处就诊。做到无缝隙效劳，实现“一点也不麻烦的一站式”效劳，遇到老年体弱者要协助就诊。其实护理效劳，就是：一个微笑，一个搀扶，一句问候，一杯热水，把这些简单的、细小的事情，把它做精、做细，就是一种无微不至的关心。

　　智者行天下，山高人为峰，今天，让我们以香河人民医院的效劳精神为典范，在院领导及护理部的指导下，内强素质，外树形象，将我科打造成：一流的管理，一流的技术，一流效劳的品牌科室。

医院学习总结范文 篇4

　　有一种精神，穿越时空，直抵未来。有一种跨越，波澜壮阔，震撼人心。人的生命只有一次，生命的价值因奉献而升华，因无悔而永恒。

　　我很荣幸来到省人民医院耳鼻喉科参观学习。通过这为期一天的学习，我觉得我此行收获很大。

　　对我感触最深的是省人民医院的层级管理，就像一个金字塔，层层向下递增。在病房管理中处于金字塔尖的是护士长，然后是四个护理组长，最后是护理组长下面的责任护士。除了完本钱职护理工作以外，各位护士还负责相应的护理工作的检查如消毒隔离、急救车等。护理组长负责检查相应责任护士各项护理工作完成情况，对各位护士起到直接收理的作用。而护士长通过管理护理组长及抽查进展宏观管理。层级管理可以使护士人尽其才，充分表达自身价值和岗位价值，激发了护士的进取心和成就感，有利于实习护土完成由院校教育向临床实践的过渡，使年资相对较高的'护土快速成长，刚毕业的护士夯实专业根底，确保护理质量，使护理管理进一步满足病人对护理效劳需求，护士成长与专业开展需求。医护配合与医疗平安需求，促进团队协作，实现“以人为本”的管理目标。其次是省人民医院的“五常法”。在省人民医院耳鼻喉科，“五常法”的落实到达一种完美境界。在耳鼻喉科，最引人注目的是一个个格子盒和抽屉。每个格子盒和抽屉都有相应的标签纸，各种物品的摆放一目了然。不管是治疗室还是护理站，任何物品及资料都定位放置，摆放得整整整齐齐。并且，“五常法”有相应的护士及护理组长负责管理，各位护士严格执行。“五常法”应用于医疗护理工作，有效的提高了医疗护理人员的整体素质，改善了工作环境，提高了工作效率和效劳质量，起到了合理利用资源，减少浪费，改善形象，提高竞争力的效果。也增加员工的自信心和患者的信任感。省人民医院是中国境内开展“五常法”最早的医院之一，确实很值得我们的学习和借鉴。

　　在耳鼻喉科，她们的安康宣教方面做得挺好的。在每一个病房，都放置了一本安康宣教资料。充分介绍了耳鼻喉科常见疾病的相关知识以及术前术后本卷须知。病人入院后，在病房无聊的时候就可以看看与自己相关疾病的知识，既可以打发无聊的时间，又多了一个获得与自己疾病相关知识的时机。再加上护士的安康宣教，可以增强患者的安康行为，从而促使患者疾病的康复。出院宣教方面，她们科室分病种制定了的出院指导方面的安康宣教单，每个病人出院时，责任护士在进展相应的出院指导后会根据患者的疾病发放相应的安康宣教单。这样可以加强患者对出院后本卷须知等知识的掌握。可以促使患者出院后采取安康行为，促使疾病的恢复。在省人民医院参观学习，一天的时间，很快就过去了。虽然只是短短的一天，但我觉得此行收获还是挺大的。在护理部的安排下，第一次有时机去其它三甲医院参观学习，第一次有时机接触其它医院的护理工作。在护理工作方面，不同的医院有不同的优势和特点，通过这次参观学习，可以学习它们有的而我们没有的、好的方面的护理工作方法。参观学习，是医院与医院之间相互学习、互通有无的有效方法。希望以后护理部可能安排更多的参观学习的时机！

医院学习总结范文 篇5

　　20xx年7月1-5日，我们一行9人由张建琴总会计师带队对四所知名医院(台北医大双和医院、童综合医院、光田医院、彰化基督教医院)进行了参观、学习和交流。从体制机制、运行模式、运作方式、设施建设、质量管理、服务流程等等方面都有一定的了解和感性认识。民众实行全民健保制度，健保由政府及个人投资，实施基本疾病保险。医院有三大体系，即①公立医院体系;②私立医院体系;③军方医院体系。目前私立医院占70%，公立医院占30%，的医院评鉴分为四个类别，即医学中心、区域中心、地区医院和诊所。近年来医院向大型集团化转型，较大的私人财团投资兴建医院，医院建筑较为高档，人性化的管理服务理念贯穿于医院的每一个角落。在4家医院地参观学习中给我留下印象最为深刻的是:医院真正体现了以病人为中心，以临床一线为中心之核心价值以及人性化的管理服务理念贯穿于医院的每一个角落。

　　(一)医院管理

　　重视医院管理工作，重视医院管理专门人才的教育和培养，相当一部分医院管理者受过管理学科的专门训练，他们以医院评鉴为手段规范医院管理。医院管理队伍人员相对较多，所负责的职能较细致，如财务管理队伍、质控管理队伍、服务管理队伍、后勤管理队伍、社会管理队伍、科教管理队伍、培训队伍等。各自按自己的分工，依据卫生署及医院的完成工作，其主要的优势在于他们在管理过程中，能及时发现自己医院运转过程中的偏差，经过月度、季度、年度分析，找出偏差的原因，及时纠正，并不断完善，最为关键是均能把制度落实到位。在医院管理中突显人性化和科学化，给我留下了深刻的印象。我们所去的4所医院的医疗环境都非常优美，服务设施非常齐全，不少医院还在医疗区经常举办书法展、画展等，医院的大厅还摆了钢琴，人文色彩较浓。医院设施对患者就医的“全覆盖”，做到了极致。我第一次看到医院的医疗与餐饮、食品、购物、图书、艺术、博览、科教、金融、通讯等店所一体化设置，可以说一进医院，万事无忧。院内可以品咖啡、享美食、购物、逛艺术宫、博物馆等等，与进入超市或商业广场无异，体现了在院如在家的感觉。既方便了患者，又给各伴生店铺带来效益，实现共赢。

　　这些医院对内都采取“以成本控制为中心”的管理，医院的耗费与开支是“节流”的重点内容。

　　(1)医院无论大小，都非常重视流程合理化，减少了病人流动次数，节省医疗用房的空间与电梯往返运输的成本，提高了医务人员服务病人数，使得医疗资源利用更合理。

　　(2)建立成本核算管理系统，逐步完善医师薪资考核系统。在高效的信息系统支持下，医院的绩效考评具体到单病种及每一个员工。

　　(3)在“健保”以单病种支付的模式下，建立医院临床路径，是规范操作流程、管控医疗质量、降低各项成本的有效方法。

　　(二)医院人文关怀

　　在考察中让我感触颇深的还是医界的人本观念，那种处处体现的细腻温馨的人文关怀。各家医院都非常注重人性化服务，细节管理十分到位。医院的就诊流程非常合理，标牌醒目，医疗服务设施齐全。各类标识虽然数量较多，但并不显得零乱，由专职美工制作的、宣教、介绍都十分精美漂亮，十分养眼，而且易于接受。每一个转角、每一个楼层、每一个科室、甚至每一个厕位都有显眼的标识物，或者是方向指示，或者是温馨提示，清楚明了，让进出的人员可以轻松到达想去之处。医院的环境优美洁净，病区里几乎听不到脚步声、谈话声和手提电话声，医护人员或医患之间的交流几乎也只有当事人可以听到，为患者提供了一个私密的空间。病房卫生间里的洗脸盆旁、沐浴处的呼救铃随手可及。在医院到处可以感受到“礼让”，医务人员决不会与来院人员抢通道，凡有病人处陪同人员都会礼貌的示意不要随意拍照。到医院也不需花太多时间去了解先做什么后做什么，每一个流程完成后，负责该流程的医务人员会很主动、很清楚地告诉患者下一步应该去哪里、做什么。而我们的导医服务质量与之相比还有很大的差距。

　　值得一提的还有医院的志工。他(她)们大都上了年纪，每周固定几个工作日来医院行使导医、问讯、测量血压(机器自动测量)等工作，穿着统一的标有“某某医院志工”字样的背心，流动服务，热情周到，你稍有迟疑他(她)们就会主动上前询问，感觉真的很好，双和医院吴院长的夫人志工的经历就有十几年了，在院庆仪式上欣赏了她的动听歌声。

　　(三)医疗质量控制

　　医院注重质量和安全，医护人员的安全意识极强。医院质控组织职能相对独立，根据各项标准严格检查，主要以定期检查为主，但每次检查项目不同，检查时同时抽取部分临床专家，帮助分析检查结果，其信息管理方面的优势尤为明显，在信息系统强有力地支持下，可随时获取、调整科室的各项数值，且具有时效性、可信性和说服力。科室对质控部门的检查是主动认可，并无任何抵触，医院本身同时接受卫生署及健保局的质控要求，因此其质量管理有3个层面，即科室、医院、上级部门。其他制度及目标，如病人安全目标及医疗规范等均能到位。建立以“主治医师”负责制为核心的质量保证体系，突出责任到人。“主治医师”已经不是我们大陆的中级职称概念，而是对某一患者的治疗康复负主要责任的医师团队概念;所以高级乃至中级职称都可以成为“主治医师”。标准化流程化操作给与质量极大的保障。各类安全标识既在墙上、又在脚下(逃生通道多在地板指示)。

　　医疗质量是保证医疗安全、提升医院品牌的基础，医疗质量的提高是医院每个成员的责任。应倡导主动参与、人人参与质控，特别是重点抓好环节质量，讲求环节质量终末质量的理念。目前，我院在终末管理方面取得了一些成绩，但环节质量控制仍显不足，下一步应加大在环节质量管理方面人力、物力的投入，真正使个人、科室在严格核心制度、严格操作规范、严格安全目标做到认真主动，努力在落实上下功夫，可通过多种形式相互检查督促以保证制度的落实。

　　(四)医院信息化建设

　　医院信息化与医疗服务的完美对接给人很深的印象。医院信息化程度的普及率相对比较广泛，目前所有的医疗院所全部都实现信息网络化，而且完全是根据各自医院的'规模与运作情况而定。查询、挂号、候诊、实验室检查、大型设备检查、取药、取检查单等环节被信息化系统一网连尽，病人就医过程中既有医院信息显示、又有个人信息显示全程伴随，既知道自己当前所处的具体环节、又知道已发生和将发生的环节时空所在。流程清晰，医患双方无误、无忧。发达的信息化系统使候诊区、取药区患者可根据诊室或药房上方显示的号码姓名掌握自己的就诊和取药情况。

　　建议加快我院信息化的建设。信息化建设能为医院提供及时、详细、科学的管理依据，也可以通过信息渠道为程序的规范、临床工作能力评价、院内知识培训、新技术推广、疑难问题解答、不良事件主动上报等提供依据。

　　本次学习交流时间虽然不长，参观医院也因为时间的关系无法深入，但是由于海峡两岸同文同宗，具有相同的文化背景，所以，收获还是很大的。医院管理方面有诸多经验，值得我们好好学习和汲取，他们在“全民健保”制度的完善和新的医疗制度转型期间医院经营管理方面遇到的问题也值得我们认真研究，加以借鉴。当然，几天的走马观花，获知的仅是其皮毛，很多东西也还需要深层次探讨和了解。但有了感性认识、有了理念的交流与沟通，相信会在今后的医院管理实践中融入新的视角、推出新的举措、达到新的目的、取得新的收获。

医院学习总结范文 篇6

　　在医院的安排下，昨天我们对县内十家兄弟医院进展了参观学习，虽然时间很短，但却收获颇丰。

　　总体说来，每家医院都有自己的特点也包括我们自己的医院，比方说医院建立、精神风貌、医院文化、标准化管理、合理工作流程等都给人印象深刻。现结合各卫生院实地情况，谈一下在参观学习过程中的一些心得体会：

　　一是医院建立方面：印象最深的就是诸葛镇卫生院，虽说仅是一所乡镇卫生院，但一踏入院门给人的感觉却非同寻常，无论是外部设计还是内部科室设置，让人感到比县级医院都要好，这不仅是外表，也是一种积淀，让人感到非常舒心。

　　二是精神风貌方面：印象最深的是城区医院，从公示栏中发现城区医院职工的工资与我们相差无几，但从职工身上表现出来的那种精神面貌却是我们所不及的，出于工作需要，我专门看了城区医院的公共卫生科，已进入公共卫生工作区，他们的硬件设施、标准化建立确实比我们要强，除此之外，无论是科室人员着装打扮，还是科室内的工作气氛，都让人感到非同一般。

　　三是医院文化方面：印象最深的是许家湖医院，医院不算大，却让人惊喜不断，医院接待室宽敞明亮，实事求是的讲，不管以医院开展的怎样，一个医院的文化首先是从待人接物表达出来的，更让人欣喜的是医院设有职工活动室，里面有台球桌、乒乓球桌，职工是医院的核心，是医院文化的表达者，因为意识到了这一点，所以觉得他们做得比拟好。

　　四是标准化管理方面：印象最深的是龙家圈医院，身处县城驻地，有沂水中心医院、沂水向医院等多家医疗机构与之竞争，如果说5年前，谁都想不到龙家圈医院能在这种环境下很好的生存，不仅如此，而且人家还成长的非常茁壮，靠的是什么？就是标准化的管理和有效的鼓励机制，从公示栏上看到他们的绩效考核公示，条目清楚、是出有规、赏罚清楚，可想而知他们的管理是多么的标准，标准化的管理不仅是医院而且是任何单位开展的根基，龙家圈医院虽其貌不扬，但处处都是精华，角角落落都有值得我们学习的地方。

　　五是合理的`工作流程，印象最深的是四十里卫生院，走近一看，医院也没有高楼大厦，甚至病房楼都没其他医院的漂亮，可他们的特点却非常鲜明，无论是药房药库、防保科与公共卫生科还是业务科室，一到跟前，给人的感觉就是非常和谐，合理的工作流程和工作机制，在追求便民化效劳的当前，可谓是其他医院学习的表率。

　　这次参观学习，让我们从整体角度更加全面的看到了兄弟医院的开展情况，充分认识到了自身存在的缺乏之处，为我院的进一步开展提供了参考，激发了我们努力拼搏、奋勇赶超的动力。

　　南方的大医院工作也是我的梦想！可是事与愿违后来分配的医院却是一个小医院，一晃就是11年，这些年我们医院在院领导的正确领导下，在全院职工的共同努力下突飞猛进的开展，医院的规模也壮大了，医院的硬件设施也得到了改善，我身在其中感到无比的自豪。

　　壮大了，医院的硬件设施也得到了改善，我身在其中感到无比的自豪。

医院学习总结范文 篇7

　　上周在院领导的带着下，我怀着一颗感恩的心来到了省人民医院参观学习，大医院有大医院的特色，也是在市场竞争中求生存和开展，向管理要效益，特别是广东省的三甲医院那么多，竞争非常的剧烈，他要打破政策依赖性和缺乏鼓励机制的内部管理体制，进展人事和奖金制度改革，假设我是其中一家医院的一员我会感到压力特别大的，怎样使医院形成学术优势、人才优势、疗效优势、专业优势、价格优势和信誉优势等等，是我们面临的一个严峻的考验。首先令我感触最深的是钟华荪老师的历史经历及护理前辈们的荣耀事迹，应该说是最值得我们学习的，我们现在的护理队伍是非常年轻的，而且缺乏的就是护理工作的独立性、自主性和自律性，我们现在的护士文化层次太低，专科水平太差，不具有吃苦耐劳的品质，加上工资待遇太低等等，导致工作的积极性下降和护理队伍的不稳定因素。

　　持续质量改良是我们护理工作面临的一个难点，对我感触最深的是省医院的层级管理，充分发挥护理管理委员会的职能作用来正确实施护理管理、护理效劳、护理技术的决策，并且他们还制定了病房管理的质量检查标准，制定病房管理小组工作内容并能正确的`实施，出现问题后进展护理缺陷分析，进一步提出整改措施，来不断提高护理质量。

　　随着社会对护理质量要求的提高，护理工作范畴的拓展和细化，对护理人员的数量和质量的要求也发生了很大变化。如何在有限的人力资源下保证护理质量，合理配置护理人员已经成为当今护理管理的一个重要问题，护理部黄主任的善于管理，专于管理是我们值得学习的，大医院的管理是人的管理，而小医院的管理是事情的管理，这也是我们做不到的，因为每个医院都有自己的院情。

　　五常法在我们的工作生活中无处不在，五常法是提升人素质的有效手段。一个人要工作顺利、生活幸福，做事就必须有条理，要有清洁的良好习惯。严格要求自己按照五常法的精神去处理生活、工作中的事情，是完善自我、迈向成功的必经之路。我首先把五常法应用到了我的家庭里，营造了一个良好的家庭气氛。我非常感谢老师的精彩讲解，让我自己改变了许多。

　　听了特需病区崔虹护士长的讲课以及我在临床工作的经历积累，我真正的认识到了沟通的重要性，护士与病人之间的沟通交流，是护理工作中不可无视的重要内容，随着改革开放步伐的日益加快，新形势下的护理工作也在逐渐完善，以病人为中心，实行人性化效劳，对病人进展身心全方位多层次的护理，护士的一言一行、一举一动，都对病人的心理情绪有着很深的影响，这就要求护士必须转变思想，提高护理效劳意识，掌握沟通技巧。通过与病人沟通，拉近护患间的间隔，了解病人的身心状况，使病人在医院心情愉快的积极主动的承受治疗。？在实践中，护士长要不断完善自我，从品格、能力、感情三方面培养和造就自己的非权利性影响力，同时具有良好的沟通意识，用知识武装头脑，用平常人的心理占领思想阵地，在护士中树立良好形象，从而更好地发挥沟通功能，提高护理质量和管理水平。促进护理队伍的快速安康开展。总之，这次的学习对我触动很深，我们营造了一个和谐的护理团队，提高了自身的修养，为以后的工作生活塑造了一个良好的开端，最后我非常感谢院领导给我这个时机，我会在以后的工作中怀着一颗感恩的心去回报社会。

　　3月22号我们一行30多名护士长及护理骨干来到了河北香河人民医院进展参观学习，所见所闻，印象非常深刻。北方的三月还寒风刺骨，但我们一进入医院大门就如春风拂面，保安老大爷轻轻帮我们掀起门帘，当我们说大爷我们自己来吧，大爷却说：不用，这是我应该做的工作。进入医院大厅第一映入眼帘的是各项效劳标准及效劳承诺：“病人不满意，免收住院费”。还有面带微笑，彬彬有礼的导诊护士。给我们的感受是：医院内外环境干净，室内窗明几净，一尘不染，室外草坪如毯，古槐成荫。人性化的管理，无处不在，小小细节，可以窥其全貌。门诊大厅配备轮椅和自助充电站；所有门诊科室都配备了饮水机，水杯和热水；为空腹检查患者常年提供早餐；为产妇提供产后餐；各科病房为患者配备冰箱、微波炉；全院所有卫生间都配有使用的纸巾。这些病人没想到的和认为医院做不到的事情，香河人民医院都一一高标准地为患者展现在面前，全方位地履行着香河人民医院的神圣职责。

医院学习总结范文 篇8

　　一、总体印象：下手早、力度大、氛围好、成效多

　　该院自20xx年5月开始筹备，7月成立专门办公室，20xx年6月底通过评审，历时一年有余。

　　创建期间，该院为迎评工作开“绿色通道”，“创建办”甚至可以直接提出所缺设备、人员清单及引进计划报医院办公会讨论，“创建办”权限大，医院支持力度大。

　　通过各种途径，在医院营造了浓厚的迎评气氛。医院文化建设中的VI视觉识别系统建设工作做的很透彻，大到引导牌、小到纸杯均囊括在内，值得借鉴。通过营造氛围，形成全院人人知道迎评、人人参与迎评的良好局面。

　　通过迎评筹备，系统整理、健全了医院所有相关资料，编辑成书，内容涉及到医院的方方面面。对科室的多次督导规范了科室运作流程，促进了医院发展。

　　二、相比之下我院面临困难

　　1、时间短。较其1年多的筹备期我院筹备时间仅有两三个月，时间紧，任务重。

　　2、中层领导重视程度仍需强化。该院迎评材料总数超过20xx个文件盒，相当部分在各科室完成，因此中层领导在本次迎评中起着至关重要的作用，强化中层领导重视程度、加强中层领导执行力对工作顺利推进意义重大。3、三甲办需要与科室建立通畅的沟通平台。该院可以将各类通知、信息、要求等直接通过网络传达到各科室，我院目前主要通过院办飞信发通知、详情见公共邮箱的办法，是否可以在内网上增加“公告栏”平台，方便与临床医技科室的联系。

　　建议：各科室主任自行选择一名责任心强、有一定文字功底、熟悉电脑操作的青年职工担任科室联络员，辅助科室主任收发信息、整理打印材料等，医院可以进行培训使科室报送材料格式一致、途径统一，方便三甲办与科室沟通，提高工作效率。

　　4、需要更多的`外出参观学习机会。该院先后6次外出参观学习，很好的借鉴了外部经验，少走了弯路，提高了效率。

　　5、三甲办缺一名护理方面专业人员。迎评工作中有大量涉及护理工作的任务，该院“创建办”即有一名副护士长参与，另外还有专长于宣传方面的一名，医疗方面一名，行政后勤方面一名。

　　三、当前工作重点

　　个人认为张主任提出的第一步先深入解读政策的工作安排极为必要。同时强化各科室对迎评工作的认识，坚决打消个别科室单纯应付检查的侥幸心理，真正调动起全院的力量来推动这项工作，把这项工作办成医院大发展的抓手。

医院学习总结范文 篇9

　　20__年10月，北京。在“向海图强——万里海疆画展”上，一幅名为《恩师》的国画，引起众多参观者驻足欣赏。

　　画中描绘的是，和平方舟的一位女军医与当年教过的一位外国留学生，联手为到访国民众诊疗的场面。

　　这名女军医的原型，是海军军医大学长海医院中医专家李伟红。作为医学交流的一部分，海军军医大学每年都会接收一批外国留学生，他们毕业后像一颗颗友谊的种子，回到自己的祖国，撒向世界各地。

　　随和平方舟出访，李伟红多次在世界各地遇到自己的学生，师生同堂会诊，治病救人。“看到他们用在中国学到的本领服务社会，我非常开心。”李伟红说。

　　和平方舟是中国的，也是世界的，它超越了国家、种族和文化的差异，让世界为之温暖。特别是在危难之时，这艘满载友谊的“大白船”的航迹，就如同向世界伸出的友谊之手。

　　位于西非的塞拉利昂，是世界最不发达的国家之一。20__年8月中旬，一场罕见的泥石流摧毁了首都弗里敦的大片房屋。

　　疟疾、伤寒、霍乱等流行，和平方舟勇敢“逆行”，来到这里。中国医生冒着生命危险，进入泥石流灾民安置点巡诊，并派出分队对灾民临时住所、卫生区域和公共设施进行消毒，将9名重症患者送到医院船上做进一步治疗。

　　“白天出去接诊、巡诊，下午5点左右开始手术，手术台边上用餐、加班到第二天凌晨两三点都是常态。”和平方舟第3任船长郭保丰说。从靠泊到离开，所有的人都在紧张工作。

　　以利相交，利尽则散;以势相交，势去则倾;惟以心相交，方成其久远。一名塞拉利昂政府高级官员在参观和平方舟后，对中国军人说：“中国永远是塞拉利昂最可靠的兄弟。”

　　医者仁心，患者至上。在非洲东部的肯尼亚开展医疗服务期间，一位患者的验血报告，让和平方舟护理部主任江有琴倒吸了一口凉气：HIV呈阳性。也就是说，这是一名艾滋病患者。

　　怀着“救死扶伤”的医者本能，江有琴为患者抽血、打针、化验、治疗，平静一如往常。诊疗结束后，她才发现自己由于神经高度紧绷，衣服早已被汗水湿透了。

　　事后，当这名患者再次赶到码头表达感谢时，医院船已前往坦桑尼亚。于是，他不远千里从肯尼亚乘飞机追到坦桑尼亚：“我的家人平时都对我十分避讳，但中国医生竟如此关爱和体贴!”

医院学习总结范文 篇10

　　和平方舟04甲板上有一处标着大红十字的方形区域，叫撤离平台，最初的设计功能是疏散人员。走出国门后，这里便成了文化联谊场所，用来举办甲板招待会。

　　20__年10月25日晚，在和平方舟到访的第40个国家安提瓜和巴布达的圣约翰港，04甲板一派欢乐景象：投影仪播放着《中国风》宣传片，从万里长城、兵马俑、故宫，到现代化大都市、飞驰的高铁、美丽的乡村，令人目不暇接，叹为观止;甲板上，为救治病人忙碌了一天的官兵们，此刻变身歌手、乐器手、茶艺师、书法家、功夫小子、民族舞者，一场场引人入胜的表演，将古老而现代的中国，将威武而文明的中国军人，呈现给在场的不同肤色、不同语言、不同文化信仰的朋友。

　　“太棒了!原来中国这么美，这么伟大!”人群中不断有人发出赞叹。这一刻，人们徜徉在中国军人营造的和平友好的氛围里，忘却了人间还有战争、疾病、贫困，相互结伴起舞，举杯共庆。

　　每每想到这一幕，医院船病房护士长冯苹的脸上，都会露出释然的笑容。

　　在冯苹心里，曾经有过一段不算美好甚至可以说是有点难过的记忆。在南太平洋的一些岛国，在非洲大陆的一些贫困国家，每到一处进行医疗救助，她都会问当地人，“你知道中国吗?”令她诧异的是，有几个国家的人从没听说过中国。还有的虽然表示知道中国，但大都停留在贫穷落后的层面。也难怪，这些国家，有的是与中国刚刚建交，有的偏远落后信息不畅，有的过去是西方殖民地，无法了解一个真实的现代的中国。

　　“中国要走向世界，必须让世界更多地了解中国。我们要给自己的职责再多一个定位，那就是做一个自觉的文化使者。”这是护士长冯苹的想法，也是和平方舟官兵们一直以来的共识，文化传播也因此由甲板向村落、社区、学校延伸，越来越多的人开始感受到中国魅力。

　　9年前，“南丁格尔奖”获得者王文珍随和平方舟首次走出国门，率领以她名字命名的健康服务小分队，走进肯尼亚一所孤儿院开展文化联谊。起初，孩子们看到黄皮肤的叔叔阿姨们十分紧张，一个稍微大胆点的孩子围着队员们转了好几圈之后，渐渐被和善的笑容打动，带着些许腼腆靠过来。王文珍拉着他跳起了当地舞蹈，其他孩子见此也都纷纷聚拢过来。队员和孩子们一起做游戏，教他们唱中文歌曲，介绍有关中国知识。在向孩子们分发蛋糕前，还特别教给他们一套“洗手操”，告诉他们从小养成健康生活的理念……临别，孩子们已经变得恋恋不舍。“你们的到来，让我们感受到了来自中国的仁爱文化。谢谢中国!”孤儿院院长比特丽丝激动地说。

　　“和平方舟”号医院船原船长郭保丰告诉记者，“和谐使命”任务不仅为43个国家和地区送去了健康，还以此为平台展示了中国形象，开展文化联谊活动数百场次，让到访国民众近距离了解了一个传统又现代的中国。

　　20__年8月，“和平方舟”号医院船第二次访问汤加王国。在努库阿洛法港举办的甲板招待会上，船上军乐队为汤加人民送上一份特殊礼物——现场演奏该国名曲《鸟的天堂》。

　　随着悠扬乐曲的响起，汤加王国皇室公主皮洛莱乌·图伊塔感到十分意外，带头鼓起掌来。她激动地对任务指挥员说，这首曲子是她祖母的得意之作，但演奏起来难度很大，“真没想到中国海军这么有心，演奏得这么流畅”。

　　“各美其美，美人之美，美美与共，天下大同。”医院船官兵以良好的文化素养及对当地文化的充分尊重，显示了中国包容并蓄、海纳百川的东方文明大国形象，赢得了到访国民众的普遍欢迎。这样的一幕幕，在“和谐使命”任务的航迹上屡屡上演。

　　在安哥拉，海军中尉尼尔森登上和平方舟时，特意佩戴了在中国军事院校留学时的校徽。作为安海军外事部门联络官，他是安中两国两军深厚友谊的见证者和受益者。“世界上各种文明之间存在着差异是不争的事实，但中国提出了与‘文明冲突论’完全相反的现代文明观，强调文明是多彩的、平等的、包容的，体现的是文化自信，实现的是文明和谐，令人钦佩。”尼尔森表示，新时代中国的精神面貌之所以焕然一新，在于其文化博采众长、与时俱进。

　　在挺进深蓝的航程上，和平方舟正扬起仁爱之帆，荡起文化之桨，在大洲大洋上架起一道彩虹桥，向世界展示一个真实、立体、全面的中国。

医院学习总结范文 篇11

　　今天我们全院医护人员一起认真学习了20xx年会精神，其中徐可总裁提出要以苏宁电器为横轴、百度为纵轴，这样的一个发展目标。结合护理部门，重点开展了几项工作。

　　一、护士的职业道德和基本理论的培训

　　组织学习国内外健康体检医院的发展概述，个性化的服务理念和医院的规章制度。请专科老师对体检项目的临床意义，常见病的健康教育、仪器设备的使用，计算机操作和常用软件的使用进行培训，为她们奠定了思想和业务基础。

　　二、护士的业务素质培训

　　1、规范化礼仪培训从微笑、坐、立、站、走等基础礼仪做起，规范各个岗位礼仪和文明用语标准。

　　2、沟通能力培训语言沟通时，注意表达方式。吐字清晰，语速平缓，语气柔和。非语言沟通细节，如面带微笑，认真聆听。讲解各岗位工作技巧及突发事情的处理方式，结合工作实例随时进行点评。

　　3、不断强化服务细节管理，确保服务质量

　　护士虽然经过以上培训，逐步养成了较好的职业素质，但在日复一日重复的工作中，服务意识有时出现淡化甚至忽略细节的现象，为此我制定了奖惩细则：平时工作中不定期抽查，及时发现问题及时解决并进行记录，每月一次汇总，奖优罚劣。

　　通过以上做法，护士综合素质不断提高，服务质量不断提升。相信在今后的不断努力中能够达到领导对我们提出三甲医院的标准，五星级宾馆的服务，国家化连锁机构的品质。

医院学习总结范文 篇12

　　中新网12月27日电 12月27日下午，在国防部例行记者会上，国防部新闻发言人吴谦针对中国海军和平方舟医院船表示，入列10年，和平方舟先后到访43个国家，为不同国籍、不同肤色的患者提供诊疗服务超过20万人次。可以说，它满载着中国军队对和平的渴望、对生命的尊重，是一张闪亮的“中国名片”。

　　当地时间10月12日，执行“和谐使命-20__”任务的中国海军和平方舟医院船抵达罗索港(Roseau)，开始对多米尼克进行为期8天的友好访问，这是中国海军舰艇首访多米尼克。多米尼克也是和平方舟20__年入列以来，到访的第39个国家。中新社发江山 摄

　　有记者问：我们知道圆满完成“和谐使命-20__”任务的中国海军和平方舟医院船正在返航途中。能否介绍一下此次“和谐使命-20__”任务的完成情况?

　　吴谦称，先讲1个芭蕾舞的故事。6岁的斐济小女孩戴安娜，从小想跳芭蕾舞，但是不幸得了手足畸形，在当地医院难以得到有效的治疗。8月，当和平方舟医院船访问斐济时，中国医生在船上为戴安娜成功地做了矫正手术。小姑娘高兴地告诉记者，长大了我想到中国，到中国跳一支表达感谢的芭蕾舞。这只是和平方舟医院船执行“和谐使命”任务的一个缩影。6个月来，和平方舟医院船航程31500海里，诊疗50884人次，辅助检查26231人次，实施手术288例，圆满完成了医疗服务和友好访问任务。

　　吴谦表示，入列10年，和平方舟先后到访43个国家，为不同国籍、不同肤色的患者提供诊疗服务超过20万人次。可以说，它满载着中国军队对和平的渴望、对生命的尊重，是一张闪亮的“中国名片”。

医院学习总结范文 篇13

　　“医生，医生，快来救救这个孩子!”听到呼救，医院船护士长蔡伟萍迅即赶来。

　　孩子名叫马利萨，刚2岁，已经因高烧而昏厥抽搐，出现严重脱水症状，化验时连血都抽不出来。

　　蔡伟萍寸步不离地照顾马利萨，不时拿自己的军用水壶给小家伙喂水，每隔一段时间，就用酒精棉球给打着吊瓶的马利萨擦拭额头、腋下，为小家伙降温。

　　“家没有了还能重建，唯一的儿子若是没了，今后怎么办?”孩子的母亲罗文娜手足无措，她的丈夫已经在强台风中遇难。

　　20__年11月，菲律宾遭受“海燕”强台风袭击，人员伤亡惨重。刚刚结束任务的和平方舟，此时正在进行检修保养。灾情发生，医院船紧急驰援菲律宾。

　　为争取更多时间营救生命，和平方舟直接穿过大风浪区，提前1天抵达灾区。

　　由于伤病员太多，任务指挥员沈浩也加入了转运病号的行列，把一位菲律宾老人背上船。

　　不幸的马利萨，幸运地被和平方舟搜救人员发现，并送到陆上前置医院，挽回了生命。

　　几天后，和平方舟开设的前置医院撤收，马利萨和妈妈赶来送行，孩子抱着一束茉莉花蹒跚着跑过来，一头钻进蔡伟萍的怀里。

　　茉莉花是菲律宾的国花，用以表达对远方客人最高的敬意。

　　在茫茫大海之上，只要这艘“大白船”出现，就意味着生命可以延续。在这条生命之舟上，中国医生一共接生了6名婴儿，大多数孕妇患有多种疾病，无法顺产而被送到医院船上。

　　“多亏了和平方舟派出的小艇，否则我的左眼就失明了。”中国籍散货船“腾达”号船员张春燕说。张春燕是“腾达”号的轮机长，随船航经亚丁湾时，角磨机打磨的铁屑飞入他的左眼，眼睛开始化脓，视力急剧下降。

　　张春燕幸运地遇到了和平方舟号医院船。20__年8月17日，医院船与执行第26批护航任务的中国海军黄冈舰，在亚丁湾中部海域会合，联合为“腾达”号实施伴随护航。

　　得知情况后，和平方舟任务指挥组立即派小艇在亚丁湾上架起生命通道，将张春燕接到医院船。眼科专家吴晋晖看完他的病情后，倒吸一口凉气：“时间再耽搁两天，这只眼睛就保不住了。”

　　麻醉、消毒、清创，3毫米铁屑在风浪中被刮除，手术非常成功，张春燕回到了“腾达”号。

　　护航解除那一天，“腾达”号在甲板上打出巨大的标语“感谢海军，祖国万岁”。

医院学习总结范文 篇14

　　对于外来者，蒙巴萨人的记忆中有恨，源于曾长期被殖民;也有甜，郑和船队带来了瓷器、丝绸和种子，还有来自中国的农耕技术。

　　600多年后，一条乳白色的东方大船在晨雾中缓缓驶入蒙巴萨港。当地人奔走相告：当年的郑和船队，回来了!

　　不光是蒙巴萨港，在吉布提港、达累斯萨拉姆港、塞舌尔维多利亚港、吉大港……在这些殖民地时代曾被坚船利炮攻陷的港口，这条喷涂着红色“十”字标识的白色大船，都受到了超规格的礼遇和欢迎。

　　中国海军和平方舟号医院船，是一艘专门为海上医疗救护而量身定做的专业大型医院船。没有导弹，没有舰炮，没有鱼雷，和平方舟满载着技术精湛的中国军医，肩负着构建海洋命运共同体的使命，为和平、友谊与健康而来。

　　入列11年，和平方舟号医院船9次走出国门，累计航行24万余海里，到访43个国家和地区，为23万多人次提供医疗服务，实施手术1400余例，成为名副其实的生命之舟、和平之舟、友谊之舟、文化之舟。

医院学习总结范文 篇15

　　海军“和平方舟”医院船入列以来，多次执行海上医疗救治、国际人道主义医学救援任务。它是中国自行设计建造的大型海上医疗救护平台，也是现役的世界唯一一艘专门为海上医疗救护“量身打造”的专业大型医院船。首先通过一组数据，了解一下“和平方舟”医院船。

　　它于20__年12月入列，舷号866。船长178米、宽24米，高35.5米，共有8层甲板，排水量14300吨。最大航速20节，续航力5000多海里，靠自身携带的油料补给可以航行30昼夜，最大抗风力12级，可以在除极地和冰川以外的任何海域航行。

　　在医疗服务能力方面，“和平方舟”达到了陆上三甲医院的水平。船上有8个手术室，有ICU病房、轻伤病房、烧伤病房等共300个床位。此外，船在舱面和舷侧也进行了科学合理的功能划分，使得伤病员换乘效率和安全系数大大提高。

　　“和平方舟”三大重要使命

　　据了解，“和平方舟”有三个重要使命，一是在战时担负海上伤病员的救治与护送，二是在平时为舰艇及驻岛礁部队官兵及家属提供医疗服务，三是参与国际人道主义医学救援和执行军事外交任务。

　　目前，“和平方舟”的航程超过了24万海里，到访过43个国家，在到访国免费接诊病患超过23万人次，成为新时代人民海军的闪亮“名片”。近年来，“和平方舟”执行了多次紧急救护任务，其中就包括20__年菲律宾遭遇的风灾，下面就通过短片来回顾一下当时的情况。

　　提供医疗服务助高危产妇顺利生产

　　除了执行人道主义救援任务外，“和平方舟”还为有需要的国家和地区提供医疗服务。盛睿芳是海军“和平方舟”医院船上的军医，从军已经20多年。她说，“和平方舟”上，有着她人生中最难忘的经历。这件令她记忆如此深刻的事，到底是什么呢?

　　这是20__年军医盛睿芳跟随中国舰艇编队执行远航任务的第30天，他们刚刚抵达孟加拉国吉大港。

　　这个漂亮的孟加拉国小姑娘名字叫Chin，每当看到来自中国的船只，她都会拿出这面珍藏的中国国旗，想要见到她的“中国妈妈”。20__年11月12日，正在孟加拉国吉大港执行“和谐使命-20__”任务的“和平方舟”号医院船医疗队接到孟加拉海军总医院求助，一名患有先天性心脏病的高危产妇临近分娩。随即，医院船派出由妇产科、心内科、儿科、麻醉科专家组成的医疗队迅速前往救治。

　　“和平方舟”号医院船妇产科医生陈蕾：这个患者有先天性心脏病而且比较重，是一个不适合怀孕的孕妇，现在已经怀孕到36周，风险是非常大的。

　　医疗队快速制定救治方案，决定实施剖腹产。此时每个医疗队员都面临巨大的压力，首先是麻醉剂量，由于患有心脏病，如果用药不当，病人随时可能出现休克。在麻醉师精准的操作下，产妇麻醉后反应正常，手术随后迅速展开。但突发情况随即而来，手术开始不到5分钟，产妇心率出现大幅度波动，心内科专家费宇行果断采取措施，3分钟后，产妇心率恢复正常。时间一分一秒的过去，医疗队员们用最精湛的技术完成了手术的每一个环节，随着一声响亮的啼哭，婴儿顺利出生，母女平安。

　　父亲胡塞恩：我很高兴，非常感谢中国的医生。

　　看着可爱的女儿，刚刚当上父亲的胡塞恩感慨万千，他告诉医疗队员他为女儿取名叫“庆”，这在孟加拉语中代表的是中国。盛睿芳就是当年接生“Chin”的医生，这也成为她人生中最难忘的经历。

　　海军“和平方舟”医院船军医盛睿芳：我还是蛮激动的，因为确实这件事情对我来说，我觉得也是我人生的一件值得回忆、值得去做的事情。

　　在危难中最需要帮助的地方，总是会有“和平方舟”的身影，提供医疗服务，诊治各类病症。除了为国外民众提供医疗服务，“和平方舟”也多次为我国驻岛部队和群众提供巡诊服务，从黄海的海洋岛到南海的永暑礁，“和平方舟”把爱心洒遍了我国的万里海疆。

医院学习总结范文 篇16

　　加勒比的海风，在夜色中拂过宁静的委内瑞拉拉瓜伊拉港。悬挂满旗满灯的和平方舟，宛若盛装的公主，散发出迷人的魅力。

　　甲板上，女兵邱明霞轻抚古筝，一曲悠扬的《渔舟唱晚》从指尖缓缓流出。原本热闹的甲板招待会，瞬间安静了下来，人们都把目光投向舞台中央。中国民乐让来宾们仿佛看到了一幅晚霞辉映下渔人载歌而归的动人画面。

　　这是和平方舟执行“和谐使命”任务期间开展的一次文化交流活动。沿着当年郑和船队走过的航路，和平方舟一边弘扬“人道、博爱、奉献”的红十字精神救助生命，一边传播中华优秀传统文化讲好中国故事。

　　在11年的航迹中，和平方舟一共举办了100多场次这样的文化交流活动，向世界推介传统又现代的中国。

　　在和平方舟的接诊大厅，大屏幕滚动播放着中国日新月异的发展。在这里，人们知道了中国除了北京、上海、广州，还有很多大城市，比如杭州、深圳和重庆。中国除了有京剧和功夫，还有华为和淘宝。中国人早就不留辫子，也不穿长衫，出门根本不用带钱，用手机扫一扫就可以买到自己想要的商品……

　　每到一地，与当地孔子学院师生进行交流也是和平方舟的一个既定科目。在塞拉利昂、在安哥拉，多才多艺的和平方舟官兵给孔子学院师生留下极其深刻的印象。

　　“和平方舟上的医生，不仅是一名合格的军人、合格的医生，还必须是一名合格的文化使者。”被誉为“元老级”船员的海上医院院长孙涛说，每名船员都是这张中国名片上的字符。

　　“南丁格尔奖”获得者王文珍还记得，9年前，当她带着一支以她名字命名的健康服务小分队，走进肯尼亚的一所孤儿院时，孩子们脸上的好奇和紧张。

　　一套英文版的“洗手操”，让孤儿院的孩子们欢乐起来，开心地跟着王文珍学习洗手。王文珍用女性特有的耐心，带领孩子们养成健康生活的习惯。

　　“你们的到来，让我们感受到了来自中国的仁爱文化。谢谢你，中国!”孤儿院院长比特丽丝说。

　　作为中医专家，李伟红和她传承传统的中医学，一直是外国人好奇的焦点。20__年11月3日至7日，和平方舟对美国圣迭戈进行为期5天的友好访问。当地老人布拉斯金登船参观时，李伟红帮他把了把脉，拿出一根银针，在他的右耳上扎了几针，然后又让他俯卧到病床上做拔罐。

　　整个过程一气呵成，布拉斯金顿感浑身轻松，连声称赞“太神奇了”。

　　李伟红说：“中医讲究‘痛则不通，通则不痛’，中国提出的‘一带一路’倡议，说到底也是为了一个字‘通’。‘通’，让世界变得更好。”

　　56岁的医疗中心主任蔡金辉，是和平方舟首批船员，如今也成了年龄最大的船员。和平方舟的每一次远航，蔡金辉从未缺席。在他看来，和平方舟始终秉承“和平、发展、合作、共赢”的理念，帮助世界更好了解中国、认识中国军队。

　　“我们居住的这个蓝色星球，是被海洋连结成的命运共同体——这是我们要向全世界说的话。”蔡金辉说。

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